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PEO MLB的现成相关学习（RRL）和海军陆战队人力IT系统现代化（MITSM）投资组合正在改变海军和海军陆战队管理培训和人才管理的方式。RRL将海军违反了其对“实体和砂浆”校舍的依赖，并将培训材料运送到滨水区，飞行线以及飞越和远征部队的需求直接点。RRL利用培训技术，从简单的视觉演示工具和视频到更复杂，沉浸式的模拟器和虚拟教练。MITSM通过概念证明和原型制作作品进行了数字化现代化海军陆战队人才管理计划的指挥官。MITSM已部署了人才管理参与平台（TMEP）最低可行的产品和全部力量保留系统（TFRS）2.0，以进行第一任期对准计划（FTAP）重新入伍。
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